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为什么现在机械加工厂很难留住机床操作工?即使工资涨了也要走!
2018-08-23 15:10:33   来源:   评论: 点击:

随着科技进展,机械机床工作为一种高技能作业人员,在社会上充当着重要角色,目前有一个现状就是很多工厂招不到机械工,要么就是招到了,待个几天又走了。这样的事情困扰着很多老板们。

小编之前了解过一些在大型公司上干活的机械工,有帮人加工的,也有的自己当小老板的,有位师傅透露自己基本上也月入8000算比较正常,这样的话如果是当小老板的师傅工资绝对是更高的。

但是他们也说,如果是在工厂里干活的工资相对来说就要低很多了,但是具体多少倒是没有说,只是说了个大概,一个月的工资在5000出头总有,毕竟也是技术员,相比在工地上,工厂里的活应该会相对轻松,况且现在找到一份5000工资对于刚毕业的大学生而然来说的工作并不容易。

究竟是什么原因导致机械加工厂很难招到机械工呢?又为何又留不住呢?

对于工厂机械工,可能很多人不太了解,这个属于技术工种,也只有行业内的人会更了解一些,如果只看机械工的工资的话,一个月工资在8000左右,工资还是不错的,现在找到一份8000工资的工作并不容易,但是尽管工资还算可以,却很多机械工表示不想继续干了。

首先,我们先来看下机械工的一个基本情况,想学习加工中心UG编程建模造型画图加扣群610677581,由于属于技术工种,而且是特殊作业人员,需要的知识与技能技术含量高,导致合格的比较少。做为一名资深机械工,机械工人的必备常识,机械图样基本知识、极限配合及表面粗糙度、螺纹、金属材料、非金属材料、常用机械零件、冷加工、热加工、表面处理、装配、电工、常用工具、常用加工设备。你必须掌握这些最基本技术等方面的知识。再加上UG数控编程软件,这样才能在工作中游刃有余。同时你必须有相应的操作技能,基本安装与维修,一些机械设备的安装调试与维修等操作技能。虽说机械工入门比较容易,但真正精通的非常不多。

其次,机械工工作比较杂,工作比较辛苦,而待遇普遍较低。工厂里招聘的机械工,有机械故障时,机械工当维修工使用,当没有这方面问题时,可能又要身赚数职干其他杂活。在抢修及赶货时加班加点也是常事,而且机械工工作有一定的危险性。现在90后、00后,都不愿意干脏累的活。尽管机械工就业供不应求,但年轻人都不愿意选择这种职业。机械工知识更新快,老机械工也有力不从心的时候。虽然老机械工对基本的机械原理掌握得很好,一般的机械设备也很熟悉。但是随着高科技机械更新很快,那些UG机械编程软件控制等新知识让老机械工有点无所适从。年轻人不学数控UG编程技术,老机械工对新知识难以更新,从而使能满足工厂需要的合格的机械工越来越少,进而造成机械工用工荒。

更重要的是机械工所做的工作脏、累、危险不说,而且经常不受重视。有的时候,加班加点的时候没有人看见,闲的时候却被人看见了,还认为是偷奸耍滑,所以老板就会给你布置其他方面的任务。但总的来说机械工离职最大的原因可能还是收入和付出不成正比,承受的压力和危险也较大,相信这是导致员工离职的主要原因。

最后小编要说的就是,机械工是不可缺少的工种,如果喜欢这个职业就坚持一路走下去,还有就是真正懂技术的高级技师和工程师(假如能掌握UG 机械设计和UG数控编程)月入上万的也很多。希望大家共勉,日子能过的越来越好。 随着新技术的发展,不止是数控,很多技术类职业随着智能制造的兴盛而衰落。在这种情况下,转业是无奈之举,但坚守也未必就是下下之策。对于这个发展太快的时代,自身紧跟时代发展才是最好的选择。

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