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公务员事业单位薪资大调整,近4000万公务员受到影响,饱受争议
2018-12-20 15:09:10   来源:   评论: 点击:

在不少人的心里,公务员是一份工作轻松,同时又体面的工作中,越来越多的大学生都加入了考公务员的阵营当中。最近几天正是2019年国家公务员考试的日子,相信很多人抱有强烈的意愿,都希望自己考公务员成功,然后就可以领取到一份不错的薪资待遇。但是,最近公务员事业单位的薪资进行了大调整,可能不同的事业单位的公务员薪资波动较大,近4000万公务员将受到影响,因此,公务员调薪这件事引发了广泛的争议。

从人社部副部长胡晓义公布的信息来看,国家已经发布了具体公务员事业单位薪资调整的情况。本次调整将从公务员基本工资、事业单位基本工资、机关事业单位离退休人员费等三部分组成。但是我们可以得知的是,机关事业单位公务员的基本工资上涨,并且主要扶持基层人员,让他们的薪资得到保障。这里我们举一个例子:基层公务员等级最低的办事员,以往的基本薪资是630元左右,现在提升到1320元。以前事业单位中等级最低的工人,以往薪资是610元,现在提升到1280元,管理岗位则有以往的3150元直接提升至6940元,提升的幅度可不小。这也就涵盖了上千万的公务员和事业单位岗。

同时,针对我国的机关单位事业编制,也出台了相关的薪资调整体系。首先是中小学教师,其基本工资直接提升10%,相当于以前薪资越高,对他们越有利。但是调薪政策出台也有个不好的消息是:取消中小学教师的职称工资。目前我国的各大学校,基本上都会评定一个职称,不管是中级还是高级都回领取一定的补贴,取消职称工资会导致直接影响到数百万的教师团队,对他们的收入造成较大影响。从政策上看有利有弊,这个方案是为了杜绝教师们为了评定职称而造假,不注重教育质量,但是直接取消教师的职称工资就能够提高教学质量吗?数百万事业编制人员收到影响。

另外要说的是,公务员的薪资方案也是得到进一步的调整。举几个例子:普通办事员基本工资2.8k,正科级3.3k,正处级4k,正厅级5k,,正部级6k,其他副部级基本工资夹杂在其中,大家也可以大致了解到调薪之后的公务员工资水平。同时工龄工资也是得到调整,按每年60元计算,3年为一个周期进行调整。奖励薪资按每月300元计算,3年做一次调整。还有,车补是按照基本工资除以5来计算;取暖补贴是以基本工资除以3来计算;出勤补贴是按照每天30元计算;如果去山区基层工作可享受补贴,按照基本工资除以10来计算。退休时按照退休前的工资的8成计算。

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